Wizjonerskie organizacje

Nieśmiertelność i długowieczny sukces to cechy, które wyróżniają firmy wizjonerskie od reszty. Te przedsiębiorstwa przetrwały stulecia, nieustannie się rozwijając, nawet po śmierci swoich założycieli. Działają jak niezależne, samowystarczalne maszyny napędzające postęp. Książka ta stawia sobie za cel odpowiedź na pytanie: jak stworzyć takie zjawisko?

Autorzy podjęli się ambitnego zadania przeanalizowania 1800 lat wspólnej historii osiemnastu wybitnych firm, takich jak Walt Disney, Hewlett-Packard, 3M, Ford, IBM, Philip Morris, Sony, Wal-Mart, Citicorp, Marriott, Johnson & Johnson, Motorola, Boeing i American Express. Cofając się do czasów, gdy te dzisiaj potężne korporacje dopiero zaczynały, autorzy odkrywają ich drogę do wielkości. Skupiają się na identyfikacji cech, które odróżniają te wizjonerskie firmy od przeciętnych przedsiębiorstw, oraz na kluczowych zarządczych mechanizmach, które przyczyniają się do nieśmiertelności organizacji.

Wśród elementów, które sprawiają, że przeciętne firmy mogą stać się ponadczasowe, znajdują się: kultystyczna kultura przekształcająca pracowników w zaangażowanych misjonarzy, śmiałe i ambitne cele, które inspirują zespół, umiejętność pogodzenia sprzecznych priorytetów rozwojowych, intraprzedsiębiorczość zapewniająca korporacji elastyczność i zwinność oraz skuteczne inkubowanie menedżerów, które pozwala na ciągłe zastępowanie odchodzących liderów. Książka ta szczegółowo przedstawia te strategie, oferując czytelnikom wgląd w to, co czyni te organizacje wyjątkowymi.