Sztuka Zatrudniania Najlepszych

Zdobycie przewagi nad konkurencją wymaga zatrudniania i zatrzymywania w firmie najwybitniejszych pracowników. Kluczem do sukcesu w każdej branży jest umiejętność przyciągania i utrzymywania utalentowanych jednostek. Niestety, większość menedżerów nie posiada formalnego wykształcenia w zakresie naboru pracowników, a jednocześnie brak im czasu na zdobycie takich umiejętności, ponieważ potrzebują ich od razu. Współczesne wyzwania stawiane przed menedżerami, niezależnie od tego, czy pracują w zatłoczonych biurach czy przestronnych gabinetach, koncentrują się przede wszystkim na konkurencji o najlepsze talenty. Największą przeszkodą w rozwoju i osiągnięciu sukcesu przez firmę jest zdolność do znalezienia i utrzymania najlepszych pracowników. Niestety, staranne szkolenie w rekrutacji przeszły tylko jednostki. W swojej książce "Sztuka zatrudniania najlepszych" Brian Tracy dzieli się ponad 20-letnim doświadczeniem w szkoleniu menedżerów w skutecznych technikach naboru. Zawiera ona 21 kluczowych zasad dotyczących rekrutacji i utrzymania pracowników, zaprezentowanych w zwięzły i przystępny sposób. Tracy dostarcza podstawowych informacji potrzebnych każdemu menedżerowi, aby przyciągnąć najzdolniejszych i najbardziej zaangażowanych członków zespołu oraz zapewnić ich długoterminowy rozwój w firmie. Książka ta oferuje praktyczne ćwiczenia do natychmiastowego wdrożenia, potwierdzające skuteczność przedstawionych metod. Dzięki temu dziełu, menedżerowie mogą szybko przyswoić lata zgromadzonej wiedzy w postaci prostych praktyk, które umożliwiają im efektywne działania w zakresie znajdowania, wybierania, zatrudniania i zarządzania talentami. Brian Tracy, jako jeden z czołowych wykładowców biznesowych na świecie, szkoli rocznie setki tysięcy ludzi w różnych aspektach zarządzania i motywacji. Jest autorem 24 książek, w tym takich jak "Maksimum osiągnięć", "Zjedz tę żabę" i "Sto praw sukcesu w biznesie", oraz twórcą ponad 300 programów szkoleniowych na kasetach audio i video.