Szef w roli coacha. Jak coaching on the job pomaga pracownikom w samodzielnym znajdowaniu rozwiązań

„Z menedżera w coacha” to książka, która eksploruje istotną rolę coachingu w środowisku pracy, wskazując, że jego kluczowym zadaniem jest wsparcie pracowników w realizacji ich własnych celów. Autorzy mocno podkreślają przekonanie, że pracownicy najlepiej wiedzą, jakie zmiany są im potrzebne, a rola coacha polega na subtelnym wspieraniu i motywowaniu ich do tej przemiany. Takie podejście do coachingu stanie się, jak sądzą autorzy, niezbędną umiejętnością każdego odpowiedzialnego menedżera w nadchodzących latach.

Przywództwo oparte na coachingu nie polega na narzucaniu własnych poglądów, lecz na umożliwieniu pracownikom samorozwoju. To inwestycja w budowanie zespołu składającego się z niezależnych, ale współpracujących ze sobą osób, które stają się wsparciem dla lidera. Książka służy jako przewodnik dla polskich menedżerów, dostarczając niezbędnych wskazówek, technik i metod, które pozwolą na efektywne wspieranie pracowników w ich rozwoju.

Dzięki uważnemu poznaniu i zastosowaniu zawartych tu rad, menedżerowie mogą nie tylko wspierać rozwój swoich zespołów, ale i własny. Przywództwo to podróż, która przynosi korzyści zarówno tym, którzy prowadzą, jak i tym, którzy podążają za nimi.