Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników

Proces rekrutacji i selekcji personelu można przyrównać do podjęcia decyzji inwestycyjnej przez pracodawcę. Błędny wybór może być nie tylko kosztowny, ale także czasochłonny w naprawie. Natomiast trafna decyzja często prowadzi do rezultatów, które przekraczają oczekiwania zarówno pracodawcy, jak i pracownika.

Książka omawia praktyczne pomysły i techniki, które można zastosować na każdym etapie procesu rekrutacji i selekcji. Wśród poruszanych zagadnień znajdują się takie elementy jak tworzenie szczegółowego opisu stanowiska wraz z wymaganym profilem osobowym, wyszukiwanie odpowiednich kandydatów, przeprowadzanie wstępnej selekcji wraz z testami, dokonywanie ostatecznej decyzji o zatrudnieniu oraz proces przyjęcia nowego pracownika do firmy. Codzienna praktyka pokazuje, że ocena poszczególnych faz rekrutacji i selekcji jest kluczowa dla konkurowania w dynamicznym środowisku biznesowym.

W książce znaleźć można liczne opisy przypadków, które ilustrują poruszane tematy. Autorzy dołączyli także listy kontrolne i wzory dokumentów, które wspierają wdrożenie zaprezentowanych metod w rzeczywistych sytuacjach zawodowych.