Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Rekrutacja i selekcja personelu
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W środowisku zawodowym niejednokrotnie spotykamy osoby o niezwykłych zdolnościach w zakresie rekrutacji. Te jednostki z wyjątkową skutecznością potrafią odnajdywać, przyciągać i wybierać najlepszych kandydatów do pracy. Mówi się, że posiadają one szczególną intuicję lub talent do oceny ludzi, co niekiedy określane jest jako dar czy charyzma, która nie poddaje się łatwemu wyjaśnieniu. Bliższa analiza pokazuje, że ich osiągnięcia w dziedzinie rekrutacji i selekcji wynikają z wyjątkowego połączenia osobistych zdolności, głębokiej znajomości psychologii oraz bogatego doświadczenia w życiu zawodowym i osobistym.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W środowisku zawodowym niejednokrotnie spotykamy osoby o niezwykłych zdolnościach w zakresie rekrutacji. Te jednostki z wyjątkową skutecznością potrafią odnajdywać, przyciągać i wybierać najlepszych kandydatów do pracy. Mówi się, że posiadają one szczególną intuicję lub talent do oceny ludzi, co niekiedy określane jest jako dar czy charyzma, która nie poddaje się łatwemu wyjaśnieniu. Bliższa analiza pokazuje, że ich osiągnięcia w dziedzinie rekrutacji i selekcji wynikają z wyjątkowego połączenia osobistych zdolności, głębokiej znajomości psychologii oraz bogatego doświadczenia w życiu zawodowym i osobistym.
