Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
O zarządzaniu ludźmi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka "O zarządzaniu ludźmi" z serii 10 IDEI HBR, oferowana przez ICAN Institute, to wartościowa publikacja, która przy jednoczesnym zachowaniu twardej oprawy z obwolutą, ukazała się w 2012 roku. Liczy 244 strony i jest dostępna w formacie 16,5 cm x 24 cm. Publikacja ta zwraca uwagę na istotne kwestie związane z zarządzaniem personelem, dostarczając praktycznych narzędzi do radzenia sobie z sytuacjami, takimi jak niska motywacja pracowników czy konflikty w zespołach. Zawarte w niej wskazówki pomagają lepiej zarządzać relacją z kierownictwem, utrzymywać dyscyplinę w zespole, oraz zwiększać zaangażowanie jego członków. Książka kładzie nacisk na znaczenie etyki w biznesie i proponuje sposoby wspierania pracowników w procesie zdobywania nowej wiedzy. Odkrywa również techniki najskuteczniejszych liderów, które można wdrożyć w codziennej pracy. Porusza także temat ochrony menedżerów przed błędami wynikającymi z ich własnych decyzji, co czyni z niej nieocenione źródło wiedzy dla każdego menedżera.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka "O zarządzaniu ludźmi" z serii 10 IDEI HBR, oferowana przez ICAN Institute, to wartościowa publikacja, która przy jednoczesnym zachowaniu twardej oprawy z obwolutą, ukazała się w 2012 roku. Liczy 244 strony i jest dostępna w formacie 16,5 cm x 24 cm. Publikacja ta zwraca uwagę na istotne kwestie związane z zarządzaniem personelem, dostarczając praktycznych narzędzi do radzenia sobie z sytuacjami, takimi jak niska motywacja pracowników czy konflikty w zespołach. Zawarte w niej wskazówki pomagają lepiej zarządzać relacją z kierownictwem, utrzymywać dyscyplinę w zespole, oraz zwiększać zaangażowanie jego członków. Książka kładzie nacisk na znaczenie etyki w biznesie i proponuje sposoby wspierania pracowników w procesie zdobywania nowej wiedzy. Odkrywa również techniki najskuteczniejszych liderów, które można wdrożyć w codziennej pracy. Porusza także temat ochrony menedżerów przed błędami wynikającymi z ich własnych decyzji, co czyni z niej nieocenione źródło wiedzy dla każdego menedżera.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
