Nowe koncepcje zarządzania ludźmi

We współczesnym, dynamicznie zmieniającym się świecie organizacji, zarówno badacze zarządzania, jak i biznesowi praktycy prężnie poszukują innowacyjnych rozwiązań dla zwiększenia efektywności organizacyjnej. Spośród licznych czynników wpływających na ten obszar, warto wymienić rosnącą konkurencję, niepewność rynkową, kolejne kryzysy gospodarcze oraz bezprecedensowy rozwój wiedzy i technologii. Te elementy napędzają zainteresowanie rozwijaniem teorii zarządzania i profesjonalizacją jego praktyk, prowadząc do tworzenia nowatorskich koncepcji, które trafnie opisują rzeczywistość organizacyjną.

W tej publikacji autorzy przedstawiają najnowsze koncepcje zarządzania, zarówno te nowo powstałe, jak koncepcja pozytywnej organizacji, jak i te, które przeszły istotne modyfikacje, na przykład zarządzanie talentami. Książka skierowana jest nie tylko do środowiska akademickiego czy studentów kierunków społecznych, lecz przede wszystkim do osób aktywnie zajmujących się zarządzaniem. Opisane koncepcje mogą służyć jako cenne źródło inspiracji dla tworzenia organizacji, które stanowią atrakcyjne miejsce pracy z wyboru dla najcenniejszych pracowników – zaangażowanych, utalentowanych i lojalnych.