InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Monografia stanowi źródło informacji o tym, jak unikać pułapek związanych z nielegalnym zatrudnieniem. Autorka przedstawia w kompleksowy sposób wszystkie aspekty związane z nielegalnym zatrudnieniem, począwszy od jego definicji, aż po sposoby kontroli tego zjawiska oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów z nim związanych. Książka jest ponadto próba ukazania sytuacji, które choć nie mieszczą się w definicji nielegalnego zatrudnienia, są z nią związane lub powinny być w niej uwzględnione. Dotyczy to niezgodnego z prawem stosowania umów prawa cywilnego zamiast umowy o prace, a także innych form patologicznego zatrudnienia, takich jak np. zatrudnianie dzieci z naruszeniem obowiązujących reguł prawnych czy zatrudnianie kobiet i młodocianych przy pracach im wzbronionych. Autorka stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, jakie działania powinny zostać podjęte, by eliminować przyczyny powstania zjawiska nielegalnego zatrudnienia. Publikacja przeznaczona jest dla pracodawców, pracowników kadr, a także adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów. Stanowi cenna lekturę dla podmiotów kontrolujących i zwalczających zjawisko nielegalnego zatrudnienia, takich jak inspektorzy pracy, pracownicy zakładów ubezpieczeń społecznych oraz urzędów pracy. Ponadto książka może stać się przydatna dla tych wszystkich, którzy naukowo zajmują się problematyka bezrobocia i rynku pracy. Może być także istotnym źródłem informacji dla młodych osób, które wchodzą dopiero na rynek pracy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Monografia stanowi źródło informacji o tym, jak unikać pułapek związanych z nielegalnym zatrudnieniem. Autorka przedstawia w kompleksowy sposób wszystkie aspekty związane z nielegalnym zatrudnieniem, począwszy od jego definicji, aż po sposoby kontroli tego zjawiska oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów z nim związanych. Książka jest ponadto próba ukazania sytuacji, które choć nie mieszczą się w definicji nielegalnego zatrudnienia, są z nią związane lub powinny być w niej uwzględnione. Dotyczy to niezgodnego z prawem stosowania umów prawa cywilnego zamiast umowy o prace, a także innych form patologicznego zatrudnienia, takich jak np. zatrudnianie dzieci z naruszeniem obowiązujących reguł prawnych czy zatrudnianie kobiet i młodocianych przy pracach im wzbronionych. Autorka stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, jakie działania powinny zostać podjęte, by eliminować przyczyny powstania zjawiska nielegalnego zatrudnienia. Publikacja przeznaczona jest dla pracodawców, pracowników kadr, a także adwokatów, radców prawnych, sędziów, prokuratorów. Stanowi cenna lekturę dla podmiotów kontrolujących i zwalczających zjawisko nielegalnego zatrudnienia, takich jak inspektorzy pracy, pracownicy zakładów ubezpieczeń społecznych oraz urzędów pracy. Ponadto książka może stać się przydatna dla tych wszystkich, którzy naukowo zajmują się problematyka bezrobocia i rynku pracy. Może być także istotnym źródłem informacji dla młodych osób, które wchodzą dopiero na rynek pracy.