Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie...

Rozpoczęcie zmian w życiu często wiąże się z niepewnością i lękiem, co może blokować proces podejmowania decyzji i realizacji celów. Metoda oparta na dialogu motywującym (DM) oferuje pomocne narzędzia, które mogą przezwyciężyć te przeszkody, sprzyjając trwałej zmianie. William R. Miller i Stephen Rollnick w swojej książce objaśniają z empatią i wnikliwością istotę DM, a także jego skuteczne zastosowanie w terapii. Autorzy szczegółowo przedstawiają kluczowe zadania pracy z klientami, takie jak angażowanie, ukierunkowywanie, wywoływanie i planowanie, a także omawiają, jak podnosić motywację i unikać pułapek komunikacyjnych.

Zaktualizowane wydanie książki wzbogacono o nowe informacje dotyczące języka zmiany w stanach ambiwalencji. Dzieło jest pełne praktycznych porad, które mają za zadanie usprawniać proces terapeutyczny, co z pewnością zainteresuje zarówno specjalistów z zakresu zdrowia psychicznego, jak i pedagogów czy trenerów interpersonalnych. Czytelnicy, którzy zetkną się z DM po raz pierwszy, docenią jasność i prostotę przekazu autorów, a ci, którzy są już zaznajomieni z poprzednimi wydaniami, z pewnością odnajdą tu świeże spojrzenie na znane koncepcje, w tym redefinicję niektórych terminów.

Nowe podejście "umacniania" różni się od wcześniejszego "wywoływania" i może wzbudzić zainteresowanie. Książka "Dialog motywujący. Jak pomóc ludziom w zmianie i rozwoju" to niezbędna lektura dla wszystkich, którzy chcą wspierać innych w ich przemianie i rozwoju. To podręcznik, ale również inspirujące narzędzie w wersji dostępnej dla każdego praktyka, jak i nowicjusza w tej dziedzinie. Zygmunt Medowski i dr Robert Rejniak z Polskiego Towarzystwa Dialogu Motywującego potwierdzają, że książka nie traci na aktualności, będąc wartościowym wsparciem zarówno w krótkoterminowych zmianach, jak i w długofalowym rozwoju.