Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zatrudnianie i rozwój pracowników z zastosowaniem metody Assessment Center Development Center z płytą CD
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ta książka jest dedykowana wszystkim, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w podejmowaniu efektywnych decyzji dotyczących rekrutacji oraz rozwoju zawodowego pracowników. Przedstawia szczegółowo zasady metodologiczne i prowadzi czytelnika przez wszystkie etapy stosowania Assessment Center i Development Center, uznawanych za najskuteczniejsze metody w branży HR. Jej praktyczne podejście pozwala na samodzielne zaprojektowanie i realizację sesji, a także ocenę i sporządzenie raportów z przeprowadzonych diagnoz.
Książka jest wzbogacona przykładami zrealizowanych przez autora sesji AC i DC, które dostarczają wartościowych wglądów w reakcje oraz zachowania zarówno organizatorów, jak i uczestników, przybliżając jednocześnie najważniejsze tematy. Styl pisania autora, często humorystyczny, sprawia, że nauka kluczowych koncepcji staje się bardziej przystępna. Dodatkowym atutem jest dołączony suplement elektroniczny, zawierający gotowe do użycia narzędzia, które są przedstawione w książce w formacie MS Word, co ułatwia zastosowanie metody AC/DC w praktyce.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ta książka jest dedykowana wszystkim, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w podejmowaniu efektywnych decyzji dotyczących rekrutacji oraz rozwoju zawodowego pracowników. Przedstawia szczegółowo zasady metodologiczne i prowadzi czytelnika przez wszystkie etapy stosowania Assessment Center i Development Center, uznawanych za najskuteczniejsze metody w branży HR. Jej praktyczne podejście pozwala na samodzielne zaprojektowanie i realizację sesji, a także ocenę i sporządzenie raportów z przeprowadzonych diagnoz.
Książka jest wzbogacona przykładami zrealizowanych przez autora sesji AC i DC, które dostarczają wartościowych wglądów w reakcje oraz zachowania zarówno organizatorów, jak i uczestników, przybliżając jednocześnie najważniejsze tematy. Styl pisania autora, często humorystyczny, sprawia, że nauka kluczowych koncepcji staje się bardziej przystępna. Dodatkowym atutem jest dołączony suplement elektroniczny, zawierający gotowe do użycia narzędzia, które są przedstawione w książce w formacie MS Word, co ułatwia zastosowanie metody AC/DC w praktyce.
