Zarządzanie zasobami ludzkimi w sferze publicznej

W swojej książce autor zyskał uznanie jako wybitny specjalista w zakresie kontroli wykonywanej przez instytucje publiczne oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Dotyczy to nie tylko regionalnych izb obrachunkowych w Polsce, ale także podobnych jednostek w innych państwach. Ta publikacja stanowi wartościowy materiał dla osób zajmujących się polityką, praktyków zarządzających instytucjami kontrolnymi oraz osób zainteresowanych badaniami empirycznymi, które mają na celu poprawę efektywności instytucji publicznych. Dr hab. Maciej Drzonek, profesor Uniwersytetu Szczecińskiego, podkreśla, że monografia dotyczy unikalnych zagadnień, łącząc tematy z zakresu nauk o polityce i administracji z naukami o zarządzaniu i jakości. Autor stworzył oryginalną syntezę dotyczących regionalnych izb obrachunkowych i zarządzania zasobami ludzkimi, co jest rzadkością w literaturze przedmiotu. Pomimo rosnącego zainteresowania badaniami nad zarządzaniem zasobami ludzkimi w sektorze publicznym, wciąż występuje potrzeba ich stałej aktualizacji w obliczu nowych wyzwań. Dr hab. Agnieszka Szczudlińska-Kanoś, profesor Uniwersytetu Jagiellońskiego, zauważa, że analiza zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście regionalnych izb obrachunkowych i jednostek samorządu terytorialnego wypełnia istotną lukę w badaniach. Zapewnia to zarówno teoretyczne, jak i praktyczne wskazówki dla menedżerów publicznych i decydentów, co może znacząco wpłynąć na poprawę działania jednostek samorządu terytorialnego.