Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
ZARZĄDZANIE W XXI WIEKU JAKOŚĆ TWÓRCZOŚĆ KULTURA
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dzisiejszym świecie nauki o zarządzaniu ujawnia się wiele interesujących szkół i perspektyw badawczych, które w Polsce są jeszcze stosunkowo mało znane. Ostatnimi czasy rośnie jednak zainteresowanie polskich czytelników niektórymi z tych nowych nurtów, zwłaszcza w kontekście zarządzania wiedzą i negocjacjami. To zwiększające się zafascynowanie nowoczesnymi strategiami rozwiązywania konfliktów i efektywnego zarządzania wiedzą jest niezwykle korzystne. Dzięki tym podejściom zarówno teoria, jak i praktyka zarządzania mogą skuteczniej sprostać wyzwaniom związanym z postępem technologicznym i współpracą między organizacjami a pojedynczymi jednostkami. Mimo to, innowacyjne sposoby, które promują wejście w „nową erę” zarządzania, nadal nie są w Polsce w pełni doceniane. Celem tej książki jest przybliżenie jednego z takich światowych, a szczególnie europejskich modeli zarządzania, które mogą odmienić postrzeganie zarządzania w kraju.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dzisiejszym świecie nauki o zarządzaniu ujawnia się wiele interesujących szkół i perspektyw badawczych, które w Polsce są jeszcze stosunkowo mało znane. Ostatnimi czasy rośnie jednak zainteresowanie polskich czytelników niektórymi z tych nowych nurtów, zwłaszcza w kontekście zarządzania wiedzą i negocjacjami. To zwiększające się zafascynowanie nowoczesnymi strategiami rozwiązywania konfliktów i efektywnego zarządzania wiedzą jest niezwykle korzystne. Dzięki tym podejściom zarówno teoria, jak i praktyka zarządzania mogą skuteczniej sprostać wyzwaniom związanym z postępem technologicznym i współpracą między organizacjami a pojedynczymi jednostkami. Mimo to, innowacyjne sposoby, które promują wejście w „nową erę” zarządzania, nadal nie są w Polsce w pełni doceniane. Celem tej książki jest przybliżenie jednego z takich światowych, a szczególnie europejskich modeli zarządzania, które mogą odmienić postrzeganie zarządzania w kraju.
