Zarządzanie talentami

Monografia autorstwa Dr Magdaleny M. Stuss to istotne dzieło w dziedzinie nauk o zarządzaniu i jakości, które podejmuje aktualną i znaczącą tematykę zarządzania talentami. Jest to zagadnienie o rosnącym znaczeniu dla rozwoju teorii i praktyki zarządzania, zwłaszcza w kontekście dynamicznych zmian na współczesnym rynku pracy, takich jak zmiany generacyjne i rozwój rynku pracownika. Zarządzanie talentami, jako relatywnie młoda koncepcja, wciąż wymaga pogłębionej konceptualizacji i operacjonalizacji, co czyni tę pracę szczególnie cenną.

Prof. dr hab. Aldona Glińska-Neweś z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu zaznacza, że monografia ta ma duże znaczenie praktyczne, a jej wkład w dyskusję o zarządzaniu talentami nie może zostać przeceniony. Również dr hab. Joanna Cewińska z Uniwersytetu Łódzkiego podkreśla jej aktualność i znaczenie w kontekście współczesnego zarządzania organizacjami. Książka oferuje autorskie analizy, wnioski i rekomendacje, a jej treść opiera się na szerokiej bazie literatury oraz wynikach wieloetapowych badań.

Dr Magdalena M. Stuss jest adiunktem w Instytucie Ekonomii, Finansów i Zarządzania na Uniwersytecie Jagiellońskim. Jej praca badawcza koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi w nowoczesnych przedsiębiorstwach, co zaowocowało licznymi publikacjami, zarówno w formie monografii, jak i artykułów naukowych, wydanych w Polsce i na arenie międzynarodowej.