ZARZĄDZANIE POPRZEZ MISJĘ

Książka wprowadza nowatorskie podejście do zarządzania, prezentując świeże spojrzenie na to, jak może ono funkcjonować w nowoczesnych organizacjach. Kluczowym punktem tej koncepcji jest zarządzanie poprzez misje, co oznacza wdrażanie misji organizacyjnej na każdym szczeblu strukturalnym. Tego rodzaju filozofia leży u podstaw pionierskiego modelu przywództwa, wykorzystującego innowacyjne narzędzia, takie jak misje cząstkowe, karty wyników misji czy macierze współzależności. Dzięki temu modelowi pracownicy lepiej identyfikują się z firmą i współpracują bardziej harmonijnie na różnych poziomach.

W książce dokładnie przedstawiono istotne elementy kultury organizacyjnej, podkreślając niedoskonałości tradycyjnych modeli i określając, jakie cechy powinna posiadać zdrowa kultura pracy. Autorzy analizują również problemy i ograniczenia, przed którymi stoją współczesne korporacje, oraz omawiają różnorodne definicje misji przedsiębiorstwa i kluczowe wartości jego funkcjonowania. Czytelnicy znajdą tu omówienie narzędzi stosowanych w zarządzaniu poprzez misje oraz stylu przywództwa niezbędnego do skutecznego wdrożenia tej koncepcji.