Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
ZARZĄDZANIE PERSONELEM JAKO KRYTERIUM DOSKONAŁOŚCI
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Zarządzanie personelem, znane również jako zarządzanie kadrami czy zarządzanie kapitałem ludzkim, odgrywa istotną rolę w usprawnianiu funkcjonowania współczesnych organizacji. To dynamicznie rozwijająca się dziedzina w ramach nauk o zarządzaniu, charakteryzująca się interdyscyplinarnością i skomplikowaniem. Taki zróżnicowany charakter sprawia, że tematyka zarządzania personelem jest wyjątkowo szeroka i nieustannie się rozwija. Głównym przedmiotem jej badań są ludzie pełniący funkcje zawodowe w ramach organizacji. Dla wielu z nich praca zawodowa stanowi kluczowy aspekt jakości życia. Wybór odpowiedniego modelu czy stylu zarządzania personelem nie tylko wpływa na efektywność pracy, ale także kształtuje inne aspekty jakości życia człowieka. Niniejsza publikacja skupia się na analizie i zrozumieniu różnych podejść do zarządzania personelem.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Zarządzanie personelem, znane również jako zarządzanie kadrami czy zarządzanie kapitałem ludzkim, odgrywa istotną rolę w usprawnianiu funkcjonowania współczesnych organizacji. To dynamicznie rozwijająca się dziedzina w ramach nauk o zarządzaniu, charakteryzująca się interdyscyplinarnością i skomplikowaniem. Taki zróżnicowany charakter sprawia, że tematyka zarządzania personelem jest wyjątkowo szeroka i nieustannie się rozwija. Głównym przedmiotem jej badań są ludzie pełniący funkcje zawodowe w ramach organizacji. Dla wielu z nich praca zawodowa stanowi kluczowy aspekt jakości życia. Wybór odpowiedniego modelu czy stylu zarządzania personelem nie tylko wpływa na efektywność pracy, ale także kształtuje inne aspekty jakości życia człowieka. Niniejsza publikacja skupia się na analizie i zrozumieniu różnych podejść do zarządzania personelem.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
