Zarządzanie inkluzywne jako instrument..

W książce poddano analizie współczesne warunki społeczne i ekonomiczne, które w dużym stopniu zostały ukształtowane przez ideologię neoliberalizmu. Na tej podstawie wskazano wyzwania stojące przed realizacją Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, które mogą napotkać na wiele trudności. Wykorzystując wiedzę z różnych nurtów naukowych, zdefiniowano cechy zarządzania wspierającego zaspokajanie potrzeb ludzi, zwłaszcza tych należących do najuboższych grup społecznych. W oparciu o te przesłanki, przedstawiono koncepcję zarządzania inkluzywnego jako potencjalne rozwiązanie ułatwiające osiągnięcie wspomnianych celów. Istotnym elementem tej koncepcji jest jej innowacyjne podejście do zarządzania, które zostało częściowo oparte na dotychczasowej wiedzy w dziedzinie nauk o zarządzaniu. Choć nie wszystkie elementy były początkowo projektowane z myślą o inkluzywności, dzięki swojej uniwersalności mogą skutecznie wspierać wdrażanie takiego rodzaju zarządzania.