Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie ludźmi
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jako menadżer we współczesnym biznesie, przypominasz oficera prowadzącego swoich ludzi przez złożone wyzwania bitwy. Wymaga to od Ciebie wyjątkowych umiejętności w zakresie organizacji, przywództwa i zdolności przewidywania ruchów konkurencji. Twoim zadaniem jest stworzyć zespół, który obdarzy Cię zaufaniem, pokaże lojalność i stanie po Twojej stronie w kluczowych momentach.
Zarządzanie zespołem polega na byciu mentorem, opiekunem i mediatorem jednocześnie. Musisz umieć motywować swój zespół, eliminując jednocześnie jego słabości. Kluczem jest zrozumienie oczekiwań Twoich pracowników oraz przekształcenie środowiska pracy w przestrzeń wypełnioną kreatywną energią, ale z zachowaniem dyscypliny i porządku. Umiejętność łagodzenia konfliktów i zapewnienia płynnej komunikacji jest nieoceniona.
Książka "Zarządzanie ludźmi" to podręcznik, który stać się może niezbędnym narzędziem dla menadżera na każdym etapie kariery. Relacje z Twoimi podwładnymi są niczym nici zależności – ich siła i trwałość zależą od Twojego profesjonalizmu i zaangażowania. Opanuj sztukę zarządzania w erze technologii, zorganizuj produktywne i kreatywne spotkania, wyznaczaj standardy efektywności oraz naucz się sztuki rekrutacji, awansowania i zwalniania pracowników.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
13.20 zł
jak nowa

- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
Wysyłka w ciągu 24h + czas dostawy
dobry
widoczne ślady używania
Jako menadżer we współczesnym biznesie, przypominasz oficera prowadzącego swoich ludzi przez złożone wyzwania bitwy. Wymaga to od Ciebie wyjątkowych umiejętności w zakresie organizacji, przywództwa i zdolności przewidywania ruchów konkurencji. Twoim zadaniem jest stworzyć zespół, który obdarzy Cię zaufaniem, pokaże lojalność i stanie po Twojej stronie w kluczowych momentach.
Zarządzanie zespołem polega na byciu mentorem, opiekunem i mediatorem jednocześnie. Musisz umieć motywować swój zespół, eliminując jednocześnie jego słabości. Kluczem jest zrozumienie oczekiwań Twoich pracowników oraz przekształcenie środowiska pracy w przestrzeń wypełnioną kreatywną energią, ale z zachowaniem dyscypliny i porządku. Umiejętność łagodzenia konfliktów i zapewnienia płynnej komunikacji jest nieoceniona.
Książka "Zarządzanie ludźmi" to podręcznik, który stać się może niezbędnym narzędziem dla menadżera na każdym etapie kariery. Relacje z Twoimi podwładnymi są niczym nici zależności – ich siła i trwałość zależą od Twojego profesjonalizmu i zaangażowania. Opanuj sztukę zarządzania w erze technologii, zorganizuj produktywne i kreatywne spotkania, wyznaczaj standardy efektywności oraz naucz się sztuki rekrutacji, awansowania i zwalniania pracowników.