Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie Emocjami
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
W dzisiejszych czasach kapitalizm narzuca nam coraz więcej wymagań, zarówno na poziomie społecznym, jak i emocjonalnym. Arlie Russell Hochschild w swojej książce barwnie opisuje zjawisko pracy emocjonalnej, które stało się nieodłącznym elementem wielu zawodów związanych z usługami. Choć pierwotnie skupiła się na badaniu środowiska stewardes i windykatorów, jej wnioski dotyczą wszystkich, którzy muszą w swojej pracy umiejętnie wykorzystywać lub tłumić emocje. Autorka zastanawia się, czy sposób, w jaki zarządzamy emocjami w miejscach pracy, ma wpływ na nasze życie osobiste. Ponadto analizuje różnice w zarządzaniu emocjonalnym między płciami. Hochschild stawia pytania o nowe obowiązki w kontekście pracy w trzecim sektorze, inspirując do refleksji nad rolą emocji w zawodowej codzienności. Ta książka, będąca jedną z najważniejszych publikacji autorki, była pierwszą, która została przetłumaczona na język polski i wyróżniona nagrodą Charles Cooley Award w 1983 roku przez Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
W dzisiejszych czasach kapitalizm narzuca nam coraz więcej wymagań, zarówno na poziomie społecznym, jak i emocjonalnym. Arlie Russell Hochschild w swojej książce barwnie opisuje zjawisko pracy emocjonalnej, które stało się nieodłącznym elementem wielu zawodów związanych z usługami. Choć pierwotnie skupiła się na badaniu środowiska stewardes i windykatorów, jej wnioski dotyczą wszystkich, którzy muszą w swojej pracy umiejętnie wykorzystywać lub tłumić emocje. Autorka zastanawia się, czy sposób, w jaki zarządzamy emocjami w miejscach pracy, ma wpływ na nasze życie osobiste. Ponadto analizuje różnice w zarządzaniu emocjonalnym między płciami. Hochschild stawia pytania o nowe obowiązki w kontekście pracy w trzecim sektorze, inspirując do refleksji nad rolą emocji w zawodowej codzienności. Ta książka, będąca jedną z najważniejszych publikacji autorki, była pierwszą, która została przetłumaczona na język polski i wyróżniona nagrodą Charles Cooley Award w 1983 roku przez Amerykańskie Towarzystwo Socjologiczne.
Szczegóły
Dane producenta:
Inne książki: Arlie Russell Hochschild
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
