Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zachowania innowacyjne w pracy
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka omawia różnorodne czynniki kształtujące innowacyjne postawy w miejscach pracy. Analizuje zarówno elementy związane z funkcjonowaniem organizacji, takie jak kultura organizacyjna i styl przywództwa, jak i cechy indywidualne, na przykład wiedzę, umiejętności, osobowość, motywację i kapitał psychologiczny. Łącząc teorię dotyczącą innowacyjnych zachowań z wynikami badań empirycznych, publikacja dostarcza praktycznych wskazówek, które mogą być użyteczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim, w szczególności w kontekście polskiej gospodarki rynkowej.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka omawia różnorodne czynniki kształtujące innowacyjne postawy w miejscach pracy. Analizuje zarówno elementy związane z funkcjonowaniem organizacji, takie jak kultura organizacyjna i styl przywództwa, jak i cechy indywidualne, na przykład wiedzę, umiejętności, osobowość, motywację i kapitał psychologiczny. Łącząc teorię dotyczącą innowacyjnych zachowań z wynikami badań empirycznych, publikacja dostarcza praktycznych wskazówek, które mogą być użyteczne w zarządzaniu kapitałem ludzkim, w szczególności w kontekście polskiej gospodarki rynkowej.
