Toksyczne miejsce pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem

Autorka bestsellerowej książki „Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza”, Kim Scott, powraca z nową publikacją, oferując świeże spojrzenie na sposób walki z nieodpowiednimi zachowaniami w miejscu pracy. Książka pokazuje, jakie kroki możemy podjąć już teraz, by tworzyć sprawiedliwe i skuteczne środowisko zawodowe.Każdego z nas dotyczy problem, o którym pisze Scott - często nieświadomie wykluczamy i nie doceniamy potencjału niektórych osób, równocześnie przeceniając innych. Nasza codzienność w pracy może być naznaczona różnorodnymi wyzwaniami: od stereotypów i uprzedzeń, przez nękanie i dyskryminację, po ataki słowne i przemoc fizyczną. Te negatywne zjawiska nie tylko są niesprawiedliwe, ale również prowadzą do obniżenia efektywności. Ważne jest, by dostrzegać te problemy i chcieć je rozwiązywać.Kim Scott wskazuje, jak identyfikować szkodliwe postawy i zachowania, które faktycznie wyrządzają krzywdę, oraz rozumieć, jak te mechanizmy utrwalają nierówności i niesprawiedliwości. Tym samym, przeszkadzają zespołom i firmom w osiągnięciu prawdziwego sukcesu. Scott proponuje konkretne strategie dla różnych grup osób spotykających się z toksycznymi zachowaniami w pracy:- **Dla ofiar**: nauka obrony przed niewłaściwym postępowaniem.- **Dla świadków**: jak przestać być biernym obserwatorem i zacząć działać przeciwko niesprawiedliwości.- **Dla sprawców**: jak dostrzegać własne błędy, rozumieć ich wpływ na zespół i wprowadzać pozytywne zmiany.- **Dla liderów**: metody zapobiegania niesprawiedliwości w pracy i działania, gdy problem już wystąpił."Toksyczne miejsce pracy" to kompleksowy przewodnik dla liderów i zespołów, jak budować kulturę opartą na szacunku i efektywnej współpracy. Ta nowa książka jest ważnym narzędziem pomagającym wszystkim pracownikom prezentować swoje talenty i cieszyć się ze wspólnej pracy.Kim Scott, założycielka Radical Candor i współzałożycielka Just Work, ma na celu pomoc organizacjom w tworzeniu bardziej sprawiedliwego środowiska pracy. Jako doświadczony coach współpracowała z liderami z firm takich jak Dropbox, Qualtrics i Twitter. Zasiadała w Apple University i kierowała zespołami w Google, a także zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie. Obecnie mieszka z rodziną w Dolinie Krzemowej.