Tajemnice rekrutacji. Najlepsze sposoby na sukces w rozmowie kwalifikacyjnej

Jednym z kluczowych aspektów naszego życia jest praca. To ona przynosi nam środki na utrzymanie, umożliwia osobisty rozwój oraz często dostarcza poczucia spełnienia z wykonywanych obowiązków, a także daje okazję do współpracy z osobami o podobnych zainteresowaniach. Pod warunkiem, że praca jest dobra. Rzeczywistość bywa jednak różna i niedzielne wieczory mogą napawać niektórych obawą przed poniedziałkowym powrotem do biura. Źle zarządzany zespół, monotonia zadań, zbyt niskie wymagania czy rozczarowująca płaca mogą być źródłem niepokoju. Mimo wszystko wiele osób trwa w nielubianych miejscach z obawy przed utratą stabilności w okresach kryzysu i redukcji etatów, bojąc się ryzykować poszukiwanie lepszej alternatywy. Ale dla tych, którzy są gotowi na zmianę, ważne jest, aby podejmować kroki rozsądnie, najlepiej z pomocą eksperta od rekrutacji.

Karol Myszel, posiadający wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, szczególnie jako dyrektor personalny, doskonale rozumie dynamikę procesu rekrutacji, zarówno w czasach rozkwitu gospodarczego, jak i podczas kryzysów. Jego doświadczenie po „drugiej stronie biurka” pozwala mu na udzielanie praktycznych porad dotyczących skutecznego aplikowania na nowe stanowiska. Od pisania reakcji na ogłoszenia po przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych, Karol oferuje cenne wskazówki oparte na wiedzy o technikach stosowanych przez rekruterów. Jego rady wykraczają poza standardowe zalecenia, umożliwiając kandydatom wyróżnienie się i zwiększenie swoich szans na zdobycie wymarzonej pracy.

Karol Myszel jest nie tylko doświadczonym menedżerem, ale również lekarzem, co czyni go wszechstronnym specjalistą. Ukończył Wydział Lekarski Akademii Medycznej w Poznaniu oraz podyplomowe studia z zakresu psychologii na Uniwersytecie Warszawskim, a także prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Posiada również dyplom z zarządzania i marketingu oraz wieloletnie doświadczenie w działach personalnych czołowych firm farmaceutycznych na świecie. Jako trener w technikach zarządzania personelem prowadził szkolenia zarówno w Polsce, jak i za granicą. Obecnie działa jako konsultant ds. zarządzania personelem, pomagając organizacjom w optymalnym wykorzystaniu potencjału ich pracowników.