Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Sztuka kierowania ludźmi
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Ludzkie interakcje często bywają pełne napięć, zwłaszcza gdy pojawia się temat przywództwa. Czy da się nauczyć, jak skutecznie prowadzić innych? Jakie cechy charakteryzują prawdziwego lidera? Jak różni się podejście mężczyzn i kobiet do przewodzenia? Tymi ważnymi pytaniami zajmują się opat prymas Notker Wolf oraz siostra Enrica Rosanna. Bazując na własnych doświadczeniach w zarządzaniu oraz literaturze z zakresu przywództwa, analizują najbardziej powszechne błędy i nieporozumienia dotyczące tego, co to znaczy być liderem. Zajmują się kwestią przewodzenia nie tylko w biznesie, ale również w polityce, edukacji i życiu rodzinnym, przedstawiając, jak dobrze zarządzać zespołem w różnych kontekstach. Wynikiem ich analiz jest wiara w to, że kierowanie innymi może być efektywne, jeśli opiera się na wartościach duchowych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Ludzkie interakcje często bywają pełne napięć, zwłaszcza gdy pojawia się temat przywództwa. Czy da się nauczyć, jak skutecznie prowadzić innych? Jakie cechy charakteryzują prawdziwego lidera? Jak różni się podejście mężczyzn i kobiet do przewodzenia? Tymi ważnymi pytaniami zajmują się opat prymas Notker Wolf oraz siostra Enrica Rosanna. Bazując na własnych doświadczeniach w zarządzaniu oraz literaturze z zakresu przywództwa, analizują najbardziej powszechne błędy i nieporozumienia dotyczące tego, co to znaczy być liderem. Zajmują się kwestią przewodzenia nie tylko w biznesie, ale również w polityce, edukacji i życiu rodzinnym, przedstawiając, jak dobrze zarządzać zespołem w różnych kontekstach. Wynikiem ich analiz jest wiara w to, że kierowanie innymi może być efektywne, jeśli opiera się na wartościach duchowych.
