Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Rozliczenie wynagrodzeń kw. A.65.1 WSiP
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
odręcznik do nauki zawodu technik rachunkowości realizujący treści z zakresu części pierwszej kwalifikacji A.65 (Rozliczanie wynagrodzeń). Prezentuje wiedzę na temat takich zagadnień, jak: podstawy prawne regulujące sprawy kadrowo-płacowe, umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, czas pracy, systemy wynagradzania, elementy wynagrodzeń, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, sporządzanie listy płac, rozwiązanie stosunku pracy, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz posługiwanie się programem kadrowo-płacowym.
Po każdym podrozdziale zamieszczono zadania teoretyczne i praktyczne przeznaczone do samodzielnego rozwiązania. W celu sprawdzenia wiedzy po całym materiale nauczania znajduje się moduł Sprawdź swoje wiadomości i umiejętności, zawierający testy i zadania.
Treści teoretyczne podręcznika zostały poparte praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów, dlatego publikacja może być przydatna nie tylko dla uczniów, lecz także dla osób już zatrudnionych na stanowiskach kadrowo-płacowych. Na końcu podręcznika zamieszczono wykaz podstawowych pojęć w językach polskim, angielskim i niemieckim.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
odręcznik do nauki zawodu technik rachunkowości realizujący treści z zakresu części pierwszej kwalifikacji A.65 (Rozliczanie wynagrodzeń). Prezentuje wiedzę na temat takich zagadnień, jak: podstawy prawne regulujące sprawy kadrowo-płacowe, umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, czas pracy, systemy wynagradzania, elementy wynagrodzeń, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, sporządzanie listy płac, rozwiązanie stosunku pracy, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz posługiwanie się programem kadrowo-płacowym.
Po każdym podrozdziale zamieszczono zadania teoretyczne i praktyczne przeznaczone do samodzielnego rozwiązania. W celu sprawdzenia wiedzy po całym materiale nauczania znajduje się moduł Sprawdź swoje wiadomości i umiejętności, zawierający testy i zadania.
Treści teoretyczne podręcznika zostały poparte praktycznymi przykładami i wzorami dokumentów, dlatego publikacja może być przydatna nie tylko dla uczniów, lecz także dla osób już zatrudnionych na stanowiskach kadrowo-płacowych. Na końcu podręcznika zamieszczono wykaz podstawowych pojęć w językach polskim, angielskim i niemieckim.