Przywództwo w świecie biznesu

W dzisiejszych organizacjach można dostrzec nie w pełni wykorzystany potencjał talentów. Kluczowym wyzwaniem jest znalezienie skutecznych metod, które pozwolą na jego pełne rozwinięcie. Według książki, współczesne problemy organizacyjne nie wynikają z braku talentów, lecz z deficytu liderów, którzy potrafią te talenty pielęgnować i efektywnie nimi zarządzać, motywując jednocześnie zespoły do osiągania celów. To zagadnienie stało się głównym punktem rozważań na temat skutecznego przywództwa.

Przez ponad siedem lat toczyły się badania, które przyciągnęły udział blisko 2,5 tysiąca menedżerów wyższego szczebla z dziesięciu firm w Europie i USA. Wyniki tych badań pozwoliły Michaelowi Williamsowi zidentyfikować siedem kluczowych zestawów umiejętności, które są niezbędne dla efektywnego przywództwa w dzisiejszym świecie: dążenie do celu, uczciwość, silne zaangażowanie zespołowe, szerokie postrzeganie problemów, kreatywność, determinacja oraz zorganizowana strategia komunikacji.

Williams wskazuje, jak te zdolności powiązać z ważnymi cechami przywódczymi, takimi jak: osobista spójność i dyscyplina, brak akceptacji dla przeciętności, dbałość o budowę atmosfery zaufania, pielęgnowanie pasji i jej przekazywanie zespołowi, oraz docenienie znaczenia inteligencji emocjonalnej w przywództwie. Proponowany model przywództwa, zaprezentowany w przystępny i atrakcyjny sposób, uzupełniony o praktyczne porady, jest narzędziem, które wspomoże menedżerów na różnych szczeblach w kształtowaniu postaw prowadzących do sukcesu w nowoczesnych przedsiębiorstwach.