Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Praktyki HRM Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Rekomendowana przez Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training Development (PSTD), ta książka stanowi bogaty zbiór studiów przypadków z zakresu zarządzania firmą, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kapitałem ludzkim. Na swoich 256 stronach, czytelnicy mogą odkryć starannie wyselekcjonowane artykuły z czasopisma "Personel i Zarządzanie", które przedstawiają różnorodne podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi.
"Praktyki HRM" to publikacja dedykowana nie tylko specjalistom w obszarze HR, ale również menedżerom, zwłaszcza tym pracującym w małych i średnich firmach, gdzie dostęp do profesjonalnych doradców HR może być ograniczony. Dzięki zawartym przykładom, menedżerowie mogą czerpać inspirację do opracowywania własnych strategii i narzędzi zarządzania, które będą kluczowe dla ich organizacji.
Każda firma powinna wypracować swoje metody działania, jednak doświadczenia innych przedsiębiorstw działających na polskim rynku mogą stać się cennym źródłem pomysłów i przyczynić się do tworzenia skutecznych rozwiązań.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Rekomendowana przez Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training Development (PSTD), ta książka stanowi bogaty zbiór studiów przypadków z zakresu zarządzania firmą, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania kapitałem ludzkim. Na swoich 256 stronach, czytelnicy mogą odkryć starannie wyselekcjonowane artykuły z czasopisma "Personel i Zarządzanie", które przedstawiają różnorodne podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi.
"Praktyki HRM" to publikacja dedykowana nie tylko specjalistom w obszarze HR, ale również menedżerom, zwłaszcza tym pracującym w małych i średnich firmach, gdzie dostęp do profesjonalnych doradców HR może być ograniczony. Dzięki zawartym przykładom, menedżerowie mogą czerpać inspirację do opracowywania własnych strategii i narzędzi zarządzania, które będą kluczowe dla ich organizacji.
Każda firma powinna wypracować swoje metody działania, jednak doświadczenia innych przedsiębiorstw działających na polskim rynku mogą stać się cennym źródłem pomysłów i przyczynić się do tworzenia skutecznych rozwiązań.
