Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Praktyki HRM. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku. Część 3
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Dwie pierwsze książki, które zawierały zbiory studiów przypadku, szybko zyskały uznanie na rynku wydawniczym. Czytelnicy szczególnie cenią sobie konkretne rozwiązania oraz rzeczywiste projekty realizowane w firmach, które stanowią dla nich inspirację i pobudzają do działania. Skoro udało się innym, to i my możemy osiągnąć sukces.
Dlatego z przyjemnością prezentujemy Państwu trzecią odsłonę "Praktyk HRM". Ta książka to zbiór najnowszych przykładów wdrożeń HR-owych z polskiego rynku.
W publikacji omówione zostały projekty związane z różnorodnymi obszarami, takimi jak:
- szkolenia i rozwój,
- kompetencje menedżerskie,
- budowanie zaangażowania,
- organizacja i zarządzanie,
- kultura organizacyjna,
- dobrostan pracowników,
- rynek pracy oraz rekrutacja,
- mentoring.
"Praktyki HRM 3" to nieodłączna lektura dla współczesnych specjalistów z branży HR, którzy chcą być na bieżąco z najnowszymi trendami i skutecznymi strategiami.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Dwie pierwsze książki, które zawierały zbiory studiów przypadku, szybko zyskały uznanie na rynku wydawniczym. Czytelnicy szczególnie cenią sobie konkretne rozwiązania oraz rzeczywiste projekty realizowane w firmach, które stanowią dla nich inspirację i pobudzają do działania. Skoro udało się innym, to i my możemy osiągnąć sukces.
Dlatego z przyjemnością prezentujemy Państwu trzecią odsłonę "Praktyk HRM". Ta książka to zbiór najnowszych przykładów wdrożeń HR-owych z polskiego rynku.
W publikacji omówione zostały projekty związane z różnorodnymi obszarami, takimi jak:
- szkolenia i rozwój,
- kompetencje menedżerskie,
- budowanie zaangażowania,
- organizacja i zarządzanie,
- kultura organizacyjna,
- dobrostan pracowników,
- rynek pracy oraz rekrutacja,
- mentoring.
"Praktyki HRM 3" to nieodłączna lektura dla współczesnych specjalistów z branży HR, którzy chcą być na bieżąco z najnowszymi trendami i skutecznymi strategiami.
