Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Praktyki HRM 2. Najlepsze studia przypadku z polskiego rynku
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Pierwszy tom książki "Praktyki HRM", opublikowany w 2017 roku, zyskał dużą popularność wśród Czytelników, co może świadczyć o zapotrzebowaniu specjalistów HR na praktyczne wskazówki, które mogą stanowić inspirację podczas ich codziennej pracy. W odpowiedzi na te potrzeby, prezentujemy drugą część "Praktyk HRM". Ta publikacja to zbiór najnowszych studiów przypadku, ilustrujących, jak organizacje mierzą się z obecnymi wyzwaniami w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Zawartość opiera się na materiałach z czasopisma "Personel i Zarządzanie", które od 1994 roku dostarcza informacji o najlepszych praktykach przedsiębiorstw, kreuje trendy i analizuje najważniejsze kwestie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
W książce znajdą Państwo relacje z wdrożeń projektów związanych z zarządzaniem kadrami, począwszy od rekrutacji, przez rozwój, aż po stworzenie angażującego i innowacyjnego środowiska pracy. "Praktyki HRM 2" to lektura nieodzowna dla działów personalnych, ale też wartościowe źródło inspiracji dla wszystkich, którzy interesują się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Ponadto, stanowi cenny poradnik dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem personelem, planujących przyszłość w dziale HR, dostarczając wskazówek, jak z sukcesem realizować procesy HRM.
Książka jest rekomendowana przez Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training & Development (PSTD).
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Pierwszy tom książki "Praktyki HRM", opublikowany w 2017 roku, zyskał dużą popularność wśród Czytelników, co może świadczyć o zapotrzebowaniu specjalistów HR na praktyczne wskazówki, które mogą stanowić inspirację podczas ich codziennej pracy. W odpowiedzi na te potrzeby, prezentujemy drugą część "Praktyk HRM". Ta publikacja to zbiór najnowszych studiów przypadku, ilustrujących, jak organizacje mierzą się z obecnymi wyzwaniami w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Zawartość opiera się na materiałach z czasopisma "Personel i Zarządzanie", które od 1994 roku dostarcza informacji o najlepszych praktykach przedsiębiorstw, kreuje trendy i analizuje najważniejsze kwestie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
W książce znajdą Państwo relacje z wdrożeń projektów związanych z zarządzaniem kadrami, począwszy od rekrutacji, przez rozwój, aż po stworzenie angażującego i innowacyjnego środowiska pracy. "Praktyki HRM 2" to lektura nieodzowna dla działów personalnych, ale też wartościowe źródło inspiracji dla wszystkich, którzy interesują się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Ponadto, stanowi cenny poradnik dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem personelem, planujących przyszłość w dziale HR, dostarczając wskazówek, jak z sukcesem realizować procesy HRM.
Książka jest rekomendowana przez Polskie Stowarzyszenie HR Business Partner oraz Polish Society for Training & Development (PSTD).
