Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.






Nowa
Książka nowa.





Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.





Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.





Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Pracownicze plany kapitałowe
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Pracodawcy stoją przed koniecznością zrozumienia wielu nowych aspektów wynikających z wprowadzenia nowych przepisów. Obejmuje to takie kwestie jak zawarcie umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) z odpowiednią instytucją finansową oraz procedury związane z przystępowaniem pracowników do programu. Istotne są też zasady dotyczące rezygnacji z PPK oraz sposoby poprawnego rozliczania i opłacania składek.
Książka w sposób klarowny i praktyczny przedstawia kluczowe zagadnienia związane z PPK. Wyjaśnia, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, jakie terminy muszą zostać dochowane i jakie procedury są konieczne do spełnienia, aby uniknąć ewentualnych sankcji wynikających z zaniedbania tych zasad.
Z publikacji czytelnicy dowiedzą się również o potencjalnych skutkach finansowych tych zmian zarówno dla firm, jak i dla pracowników. Autor przedstawi przypadki, w których pracodawca nie musi tworzyć PPK, a także omówi konsekwencje, jakie mogą spotkać tych, którzy zlekceważą obowiązek ich utworzenia.
Wszystkie te zagadnienia są szeroko omówione przez eksperta - radcę prawnego, który posiada bogate doświadczenie w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa finansowego. Książka ta może być nieocenioną pomocą dla wszystkich, którzy muszą sprostać nowym wymaganiom prawnym dotyczącym PPK.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
37.29 zł
jak nowa

- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
Wysyłka w ciągu 24h + czas dostawy
dobry
widoczne ślady używania
Pracodawcy stoją przed koniecznością zrozumienia wielu nowych aspektów wynikających z wprowadzenia nowych przepisów. Obejmuje to takie kwestie jak zawarcie umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) z odpowiednią instytucją finansową oraz procedury związane z przystępowaniem pracowników do programu. Istotne są też zasady dotyczące rezygnacji z PPK oraz sposoby poprawnego rozliczania i opłacania składek.
Książka w sposób klarowny i praktyczny przedstawia kluczowe zagadnienia związane z PPK. Wyjaśnia, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, jakie terminy muszą zostać dochowane i jakie procedury są konieczne do spełnienia, aby uniknąć ewentualnych sankcji wynikających z zaniedbania tych zasad.
Z publikacji czytelnicy dowiedzą się również o potencjalnych skutkach finansowych tych zmian zarówno dla firm, jak i dla pracowników. Autor przedstawi przypadki, w których pracodawca nie musi tworzyć PPK, a także omówi konsekwencje, jakie mogą spotkać tych, którzy zlekceważą obowiązek ich utworzenia.
Wszystkie te zagadnienia są szeroko omówione przez eksperta - radcę prawnego, który posiada bogate doświadczenie w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz prawa finansowego. Książka ta może być nieocenioną pomocą dla wszystkich, którzy muszą sprostać nowym wymaganiom prawnym dotyczącym PPK.