Pracownicza partycypacja finansowa. Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty

Pracownicza partycypacja finansowa to nowoczesna metoda motywowania pracowników oraz zwiększania ich zaangażowania w działalność przedsiębiorstwa. Dynamiczny rozwój jakości i innowacyjności produkcji wymaga zmiany perspektywy w relacjach między pracownikami a kierownictwem i wprowadzenia nowych podejść do procesów firmowych. Tradycyjne stosunki pracy, które często utrzymują ustalone schematy interakcji, są niewystarczające i mogą prowadzić do pasywnych zachowań pracowników. W rezultacie konieczne jest zreformowanie dotychczasowych modeli organizacji pracy i zarządzania zespołem.

W związku z potrzebą popularyzacji rozwiązań partycypacji finansowej, książka ta jest skierowana do szerokiego grona odbiorców. Została napisana z myślą o praktykach życia gospodarczego, obecnych i przyszłych menedżerach, działaczach związkowych, przedstawicielach stowarzyszeń biznesowych, politykach, studentach oraz pracownikach zainteresowanych tym tematem, a także wszystkich innych osobach i organizacjach, które mogą wpłynąć na przyszłe wdrożenie i popularyzację finansowej partycypacji pracowniczej. Ze względu na niewielką ilość literatury polskiej dotyczącej tej kwestii, celem publikacji jest częściowe wypełnienie tej luki oraz zwiększenie zainteresowania tymi innowacyjnymi rozwiązaniami.