POZYSKIWANIE I DOBÓR PERSONELU

Książka ta w istotny sposób przyczynia się do rozwoju teorii oraz praktycznych metod poprawy zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka skupia się na znaczących elementach związanych z rekrutacją wartościowych pracowników dla firm. Dokonuje wnikliwej analizy czynników wpływających na wybór określonych modeli zatrudnienia, przedstawiając ich szczegółowy opis. Uwzględnia także elastyczne formy pracy oraz różnorodne metody pozyskiwania pracowników, takie jak telepraca, leasing personelu, praca weekendowa, praca podzielona, outsourcing oraz działalność agencji pracy tymczasowej. Te skomplikowane zagadnienia zostały zaprezentowane w sposób jasny i zrozumiały. Każdy rozdział kończy się przydatną bibliografią, która może wspierać dalsze eksplorowanie tematu i rozwijanie indywidualnych umiejętności.