Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Pełna partycypacja w zarządzaniu
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Jak osiągnąć prawdziwe zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki? Jak zaprojektować system wynagradzania, który będzie budzić satysfakcję u wszystkich stron? W jaki sposób skutecznie prowadzić dialog społeczny w przedsiębiorstwie? Co zrobić, aby pracownicy identyfikowali się z firmą, traktując ją jak własną? Jak sprawić, by menedżer pełnił rolę nie tylko przełożonego, ale także mentora dla swojego zespołu? Jakie są sekrety sukcesu największych światowych eksperymentów menedżerskich?
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Jak osiągnąć prawdziwe zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki? Jak zaprojektować system wynagradzania, który będzie budzić satysfakcję u wszystkich stron? W jaki sposób skutecznie prowadzić dialog społeczny w przedsiębiorstwie? Co zrobić, aby pracownicy identyfikowali się z firmą, traktując ją jak własną? Jak sprawić, by menedżer pełnił rolę nie tylko przełożonego, ale także mentora dla swojego zespołu? Jakie są sekrety sukcesu największych światowych eksperymentów menedżerskich?
