Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie...
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Książka jest istotnym wkładem w dziedzinę badań nad aktywnym starzeniem się, przedstawiając świeże spojrzenie na temat przedłużania kariery zawodowej osób po pięćdziesiątce. Skupia się na analizie różnych czynników wpływających na decyzje związane z kontynuowaniem pracy w tej grupie wiekowej, uwzględniając zarówno indywidualne, jak i pracodawcze perspektywy. Szczególnie podkreśla znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy, który odgrywa kluczową rolę w środowisku zawodowym. Książka diagnozuje potencjał współpracy międzypokoleniowej jako niezbędny element efektywnego procesu przekazywania wiedzy oraz opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę, zwłaszcza w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego. Zawarte w niej tematy dotyczą kapitału ludzkiego i społecznego, co sprawia, że jest to wartościowa lektura dla naukowców, studentów, decydentów politycznych oraz menedżerów. Dodatkowo, książka skierowana jest do osób powyżej 50. roku życia, oferując im wgląd w zagadnienia związane z ich przyszłością zawodową.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Książka jest istotnym wkładem w dziedzinę badań nad aktywnym starzeniem się, przedstawiając świeże spojrzenie na temat przedłużania kariery zawodowej osób po pięćdziesiątce. Skupia się na analizie różnych czynników wpływających na decyzje związane z kontynuowaniem pracy w tej grupie wiekowej, uwzględniając zarówno indywidualne, jak i pracodawcze perspektywy. Szczególnie podkreśla znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy, który odgrywa kluczową rolę w środowisku zawodowym. Książka diagnozuje potencjał współpracy międzypokoleniowej jako niezbędny element efektywnego procesu przekazywania wiedzy oraz opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę, zwłaszcza w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego. Zawarte w niej tematy dotyczą kapitału ludzkiego i społecznego, co sprawia, że jest to wartościowa lektura dla naukowców, studentów, decydentów politycznych oraz menedżerów. Dodatkowo, książka skierowana jest do osób powyżej 50. roku życia, oferując im wgląd w zagadnienia związane z ich przyszłością zawodową.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
