Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji

Publikacja ma na celu przybliżenie problemu zachowań kontrproduktywnych, które naruszają obowiązujące normy organizacyjne lub prowadzą do obniżenia wydajności, co skutkuje utrudnieniem w realizacji celów firmy lub szkodzi jej pracownikom. W książce omówiono różnorodne skutki oraz uwarunkowania takich działań. Znajdziemy tu również analizę kluczowych czynników wpływających na pojawianie się kontrproduktywnych zachowań wśród pracowników, zarówno na poziomie indywidualnym, grupowym, jak i organizacyjnym. Dodatkowo, przedstawione są strategie i metody, które menedżerowie mogą zastosować, by efektywnie przeciwdziałać tym negatywnym zachowaniom.