HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych

Name: HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
ISBN: 9788382867732

Autorzy:

Piotr Żyłka, Karolina Barszczewska, Michał Kibil, opracowanie zbiorowe

POKAŻ SZCZEGÓŁY

DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

0.0

0 ocen i 0 recenzji

Napisz opinię i wygraj nagrodę!

HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.

Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:

zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;

procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;

przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.

W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:

odpowiedzialność członków zarządu;

zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;

cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;

przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce.

Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.

Publikacja przeznaczona jest zarówno dla pracowników i menedżerów działów HR, jak i dla prawników oraz specjalistów do spraw compliance. Zainteresuje również przedstawicieli kadry kierowniczej.

Wybierz stan zużycia:

Według autorów efektywne działania kontrolne powinny uwzględniać:

zapobieganie zachowaniom niepożądanym, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne;

procedury przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników;

przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowników.

W publikacji omówiono zagadnienia takie jak:

odpowiedzialność członków zarządu;

zmniejszanie ryzyka związanego z wykorzystaniem technologii systemów rozproszonych;

cyberbezpieczeństwo cyfrowych kanałów zarządzania zgłoszeniami;

przykłady dobrych praktyk w zakresie tworzenia i implementacji systemów whistleblowingowych w Polsce.

Dzięki lekturze książki czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance, aby był oparty na właściwych regulacjach oraz miał praktyczne zastosowanie.

Szczegóły

Opinie

Inne książki tego autora

Książki z tej samej kategorii

Dostawa i płatność

Przewiń do góry

Szczegóły

Cena: 105.71 zł

Okładka: Miękka

Ilość stron: 214

Rok wydania: 2022

Rozmiar: 150 x 210 mm