Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach

Książka opowiada o społeczności pingwinów, które od zawsze zamieszkują swoją lodową górę, wierząc, że jest to ich jedyny, stały dom. Jednak pewnego dnia wydarza się coś, co zmienia ich sposób postrzegania rzeczywistości. Młody pingwin zauważa, że ich zimowy świat zaczyna zanikać. Chociaż większość mieszkańców odrzuca tę alarmującą wiadomość, kwestionując możliwość zmian, opowieść ta bada temat przystosowania się do nieuchronnego.

To nie jest zwykła opowieść dla dzieci. To historia pełna głębokich przesłań dotyczących codziennego życia i procesów transformacji wewnętrznej oraz organizacyjnej. Poprzez przystępnie zarysowaną fabułę, autorzy zdołali uchwycić istotę wyzwań, przed jakimi stajemy, wprowadzając zmiany zarówno na poziomie jednostki, jak i większej grupy. Historia pingwinów stanie się dla czytelnika inspiracją do refleksji nad własnymi decyzjami oraz motywacją w czasach dynamicznych przeobrażeń.

Książka porusza kluczowe kwestie takie jak pokonywanie trudności i narastające konflikty, określanie koniecznych działań oraz budowanie trwałych wyników. Przedstawia proces wprowadzania zmian i osiągania sukcesów, składający się z ośmiu kluczowych kroków. Szczególną uwagę zwraca również na rolę procesu myślowego i analizę emocji w transformacjach, oferując cenne wskazówki, jak skutecznie radzić sobie w epoce ciągłych zmian.