Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Employer branding czyli zarządzanie marką pracodawcy. Uwarunkowania, procesy, pomiar
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Tematyka niniejszej rozprawy jest nowatorska i posiada znaczące walory praktyczne. Oferuje ona cenne uzupełnienie braków w wiedzy dotyczącej budowania marki pracodawcy w kontekście polskiej literatury związanej z zarządzaniem. Niezwykle istotnym atutem tego opracowania jest jego interdyscyplinarne podejście, które w sposób kreatywny łączy elementy zarówno marketingu, jak i zarządzania zasobami ludzkimi. Te cechy zostały podkreślone w recenzji prof. dr hab. Marty Juchnowicz.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Tematyka niniejszej rozprawy jest nowatorska i posiada znaczące walory praktyczne. Oferuje ona cenne uzupełnienie braków w wiedzy dotyczącej budowania marki pracodawcy w kontekście polskiej literatury związanej z zarządzaniem. Niezwykle istotnym atutem tego opracowania jest jego interdyscyplinarne podejście, które w sposób kreatywny łączy elementy zarówno marketingu, jak i zarządzania zasobami ludzkimi. Te cechy zostały podkreślone w recenzji prof. dr hab. Marty Juchnowicz.
