Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
ELASTYCZNE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJI WIEDZY
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Zespół uznanych autorów, do którego należą Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Dariusz Danilewicz, Grzegorz Myśliwiec, Tomasz Rostkowski oraz Łukasz Sienkiewicz, stworzył książkę poświęconą nowoczesnym strategiom zarządzania w kontekście gospodarki XXI wieku. Centralnym punktem ich rozważań jest transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki za pomocą elastycznych metod zarządzania. Autorzy ukazują swoją dogłębną znajomość relacji międzyludzkich w ramach współczesnych praktyk zarządzania, prezentując nowatorskie i przewidywalne rozwiązania. Szczególny nacisk położono na znaczenie kapitału ludzkiego oraz metody jego oceny, co stanowi obecnie istotne i złożone wyzwanie dla organizacji. Pomimo znaczenia tego tematu, pozostaje on w dużej mierze nieopracowany w istniejącej literaturze, co skłoniło autorów do dogłębnego zbadania i wzbogacenia zarówno teoretycznych, jak i praktycznych aspektów zarządzania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Zespół uznanych autorów, do którego należą Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Dariusz Danilewicz, Grzegorz Myśliwiec, Tomasz Rostkowski oraz Łukasz Sienkiewicz, stworzył książkę poświęconą nowoczesnym strategiom zarządzania w kontekście gospodarki XXI wieku. Centralnym punktem ich rozważań jest transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki za pomocą elastycznych metod zarządzania. Autorzy ukazują swoją dogłębną znajomość relacji międzyludzkich w ramach współczesnych praktyk zarządzania, prezentując nowatorskie i przewidywalne rozwiązania. Szczególny nacisk położono na znaczenie kapitału ludzkiego oraz metody jego oceny, co stanowi obecnie istotne i złożone wyzwanie dla organizacji. Pomimo znaczenia tego tematu, pozostaje on w dużej mierze nieopracowany w istniejącej literaturze, co skłoniło autorów do dogłębnego zbadania i wzbogacenia zarówno teoretycznych, jak i praktycznych aspektów zarządzania.
Szczegóły
Inne książki tych autorów
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Odbiór w punkcie (6)
InPost Paczkomat 24/7
13,99 zł
ORLEN Paczka
12,99 zł
Dostawa na adres (7)
GLS U Ciebie - Kurier
14,99 zł
Kurier DPD
14,99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
