Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Czas Pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Skuteczne zarządzanie czasem pracy oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie to nieodłączne obowiązki każdego pracodawcy. Każdego roku wymiar czasu pracy jest inny, co jest uzależnione od tego, jak przypadają dni tygodnia oraz święta. Od 1 lutego 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy, uznająca Wigilię Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia, za dzień wolny od pracy. W rezultacie, w 2025 r., całkowity wymiar czasu pracy wyniesie 1992 godziny. Na tę liczbę wpływają dni, na które przypadną święta – w szczególności, gdy dwa z nich (3 maja i 1 listopada) przypadają w sobotę, co obniża wymiar czasu pracy o 16 godzin. Dla pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku, oznacza to, że pracodawca musi zaplanować dodatkowy dzień wolny. Przepisy prawa pracy pozwalają na różne systemy organizacji czasu pracy, które mogą różnić się dziennym wymiarem czasu pracy, długością okresów rozliczeniowych oraz innymi specyfikacjami. Pracodawcy muszą więc mądrze wybierać najbardziej odpowiednie systemy zgodnie z przepisami prawa pracy. Poradnik na rok 2025 dostarcza szczegółowych informacji związanych z rozliczaniem czasu pracy. Zawiera on kluczowe dane takie jak wymiar czasu pracy, plany dla różnych systemów czasu pracy, czy sposób ustalenia dodatkowych dni wolnych za święta przypadające w sobotę. Ponadto, pomaga określić dodatki za pracę nocną, sposoby rozliczania nadgodzin, oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy. Poradnik ilustruje te kwestie poprzez przykładowe harmonogramy oraz przykłady, a także zawiera orzecznictwa dotyczące kwestii czasu pracy. To kompleksowe opracowanie jest nieocenioną pomocą dla kadr oraz wszystkich interesujących się tematyką czasu pracy. Przyciągnie zarówno uwagę pracodawców, jak i firm specjalizujących się w obsłudze kadr. Wśród kluczowych informacji, które znajdziemy w książce, są aspekty dotyczące wliczania różnych okresów do czasu pracy, normy czasu pracy, oraz zasady ustalania wymiaru czasu pracy i jego rozkład. Dodatkowo, poradnik omawia kwestię rozliczania pracy nadliczbowej, systemów czasu pracy takich jak zadaniowy czy weekendowy, i wiele innych. Wszystko to wzbogacone jest praktycznymi przykładami oraz wzorami dokumentów, co czyni publikację praktycznym źródłem wiedzy.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Skuteczne zarządzanie czasem pracy oraz jego rozliczanie i ewidencjonowanie to nieodłączne obowiązki każdego pracodawcy. Każdego roku wymiar czasu pracy jest inny, co jest uzależnione od tego, jak przypadają dni tygodnia oraz święta. Od 1 lutego 2025 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy, uznająca Wigilię Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia, za dzień wolny od pracy. W rezultacie, w 2025 r., całkowity wymiar czasu pracy wyniesie 1992 godziny. Na tę liczbę wpływają dni, na które przypadną święta – w szczególności, gdy dwa z nich (3 maja i 1 listopada) przypadają w sobotę, co obniża wymiar czasu pracy o 16 godzin. Dla pracowników, którzy pracują od poniedziałku do piątku, oznacza to, że pracodawca musi zaplanować dodatkowy dzień wolny. Przepisy prawa pracy pozwalają na różne systemy organizacji czasu pracy, które mogą różnić się dziennym wymiarem czasu pracy, długością okresów rozliczeniowych oraz innymi specyfikacjami. Pracodawcy muszą więc mądrze wybierać najbardziej odpowiednie systemy zgodnie z przepisami prawa pracy. Poradnik na rok 2025 dostarcza szczegółowych informacji związanych z rozliczaniem czasu pracy. Zawiera on kluczowe dane takie jak wymiar czasu pracy, plany dla różnych systemów czasu pracy, czy sposób ustalenia dodatkowych dni wolnych za święta przypadające w sobotę. Ponadto, pomaga określić dodatki za pracę nocną, sposoby rozliczania nadgodzin, oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy. Poradnik ilustruje te kwestie poprzez przykładowe harmonogramy oraz przykłady, a także zawiera orzecznictwa dotyczące kwestii czasu pracy. To kompleksowe opracowanie jest nieocenioną pomocą dla kadr oraz wszystkich interesujących się tematyką czasu pracy. Przyciągnie zarówno uwagę pracodawców, jak i firm specjalizujących się w obsłudze kadr. Wśród kluczowych informacji, które znajdziemy w książce, są aspekty dotyczące wliczania różnych okresów do czasu pracy, normy czasu pracy, oraz zasady ustalania wymiaru czasu pracy i jego rozkład. Dodatkowo, poradnik omawia kwestię rozliczania pracy nadliczbowej, systemów czasu pracy takich jak zadaniowy czy weekendowy, i wiele innych. Wszystko to wzbogacone jest praktycznymi przykładami oraz wzorami dokumentów, co czyni publikację praktycznym źródłem wiedzy.
