Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Coaching narzędziowy. Psychologia szefa. Część 2
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Wielu menedżerów wciąż postrzega coaching jako coś niedostępnego i skomplikowanego, co budzi obawy związane z oceną oraz presją wśród pracowników poddawanych temu procesowi.
Jednak w tej książce autorzy podważają te stereotypy, ukazując coaching narzędziowy jako łatwą oraz intuicyjną metodę rozwijania nowych umiejętności. Jest to uniwersalne podejście, które sprawdza się zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Opiera się ono na przekonaniu, że wypracowanie nowego zachowania i zastosowanie nowego narzędzia są kluczami do rzeczywistej zmiany. Coaching narzędziowy oferuje możliwość wyboru oraz pomaga uniknąć neurotycznych ograniczeń, proponując nowe sposoby działania, wykraczające poza standardowe porady i refleksje. Metodologia ta jest przydatna w różnych rolach, takich jak menedżer, rodzic, nauczyciel czy przyjaciel.
Ta publikacja to druga część serii "Psychologia szefa". Pierwsza część, zatytułowana "Szef to zawód", od dekady cieszy się dużym zainteresowaniem, osiągając sprzedaż powyżej 40 000 egzemplarzy. Wojciech Haman i Jerzy Gut w obu tomach oferują praktyczne narzędzia, które wspierają efektywne działanie, oraz wskazują, jak wspierać innych, unikając przy tym moralizowania i oceniania.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
Wielu menedżerów wciąż postrzega coaching jako coś niedostępnego i skomplikowanego, co budzi obawy związane z oceną oraz presją wśród pracowników poddawanych temu procesowi.
Jednak w tej książce autorzy podważają te stereotypy, ukazując coaching narzędziowy jako łatwą oraz intuicyjną metodę rozwijania nowych umiejętności. Jest to uniwersalne podejście, które sprawdza się zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Opiera się ono na przekonaniu, że wypracowanie nowego zachowania i zastosowanie nowego narzędzia są kluczami do rzeczywistej zmiany. Coaching narzędziowy oferuje możliwość wyboru oraz pomaga uniknąć neurotycznych ograniczeń, proponując nowe sposoby działania, wykraczające poza standardowe porady i refleksje. Metodologia ta jest przydatna w różnych rolach, takich jak menedżer, rodzic, nauczyciel czy przyjaciel.
Ta publikacja to druga część serii "Psychologia szefa". Pierwsza część, zatytułowana "Szef to zawód", od dekady cieszy się dużym zainteresowaniem, osiągając sprzedaż powyżej 40 000 egzemplarzy. Wojciech Haman i Jerzy Gut w obu tomach oferują praktyczne narzędzia, które wspierają efektywne działanie, oraz wskazują, jak wspierać innych, unikając przy tym moralizowania i oceniania.
