Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie

Audyt działań w obszarze zarządzania personelem to zadanie, które każda organizacja powinna realizować z regularną starannością. Tego rodzaju ocena nie tylko pozwala na monitorowanie efektywności i zgodności z obowiązującymi regulacjami, ale również umożliwia wprowadzenie optymalizacji oraz restrukturyzacji procesów związanych z zasobami ludzkimi. Opisywana książka stanowi nieocenione wsparcie w realizacji takich celów.

Dzieło to ma charakter praktycznego przewodnika, który metodycznie przeprowadza czytelnika przez proces przeprowadzania audytu we własnym zakresie. W książce znajdziemy liczne przykłady, narzędzia oraz procedury, które można dostosować do indywidualnych wymagań i charakterystyki danego przedsiębiorstwa. Dzięki swej uniwersalności, zawarte w publikacji rozwiązania mogą zostać z powodzeniem zastosowane w różnych typach organizacji, niezależnie od ich wielkości czy branży, w której funkcjonują. Wszędzie tam, gdzie zarządzanie personelem odgrywa kluczową rolę, zawarte treści będą cennym źródłem wiedzy.