12 nieoczywistych praw sukcesu, o których nikt ci nie powiedział

Czy to możliwe, że to, co uważamy za sukces dzisiaj, może prowadzić do porażki w przyszłości? Czy osiągnięte cele dadzą nam prawdziwe poczucie spełnienia, czy może przyniosą jedynie presję i zmęczenie, pozostawiając nas z wrażeniem, że wciąż czegoś nam brakuje? Stephen R. Covey, znany z „7 nawyków skutecznego działania”, w książce „12 nieoczywistych praw sukcesu, o których nikt ci nie powiedział” kwestionuje powszechne definicje sukcesu i przekonuje, iż to, co naprawdę istotne, często nie rzuca się w oczy. Te nieoczywiste prawa sukcesu to zasady, które działają nieprzerwanie, lecz ich efekty nie są widoczne od razu, są sprzeczne z kulturą natychmiastowych wyników i fałszywych pozorów, wymagają pracy nad charakterem, nie tylko umiejętnościami, i prowadzą do trwałego sukcesu, nie chwilowej chwały. Covey przedstawia koncepcję, że prawdziwa efektywność zaczyna się od wewnętrznej harmonii człowieka. Wprowadza rozróżnienie między wielkością pierwotną a wtórną. Wielkość wtórna opiera się na pieniądzach, pozycji i wizerunku, jest uzależniona od opinii innych i nietrwała. Natomiast wielkość pierwotna znajduje swe źródło w charakterze i zasadach, bazuje na integralności, odpowiedzialności i wkładzie, oferując długotrwałą stabilność i sens. Według autora, bez wewnętrznego sukcesu zewnętrzne osiągnięcia są jak budowla bez fundamentu.Covey proponuje dwanaście zasad, które pomagają pokonać bariery takie jak egoizm, chaos czy brak sensu. Są to między innymi: integralność, wkład, priorytety, poświęcenie, służba, odpowiedzialność, lojalność, wzajemność, różnorodność, ciągłe uczenie się, odnowa i nauczanie. Każda zasada jest pokazana w kontekście osobistym, zawodowym i przywódczym.Dlaczego ta książka wyróżnia się na tle innych publikacji o sukcesie? Nie obiecuje szybkich efektów, nie oddziela skuteczności od moralności, nie upraszcza życiowych zawiłości i skupia się na charakterze, a nie wizerunku. To odpowiednie dzieło dla tych, którzy są zmęczeni powierzchownymi poradami i pragną osiągać cele, nie tracąc przy tym sensu życia i relacji z innymi, opierając się na trwałych wartościach.