Zwyciężaj wewnętrzną siłą. Buduj kulturę organizacyjną zapewniającą przewagę konkurencyjną

James Heskett, renomowany profesor z Harvard Business School, przekonuje, że silniejsze zaangażowanie i lojalność pracowników przyczyniają się do zwiększenia wzrostu i osiągnięcia wyższych zysków. Mimo że wielu liderów biznesowych dostrzega te korzyści, niewielu z nich skupia się na wzmacnianiu kultury organizacyjnej. Być może nie wiedzą, jak podejść do tego procesu lub błędnie sądzą, że okres pracy menedżera jest zbyt krótki, by dokonać istotnych zmian, a transformacja organizacji jest czasochłonna i skomplikowana. Heskett obala te przekonania, przedstawiając konkretne metody umożliwiające wprowadzenie znaczących i szybkich zmian w kulturze organizacyjnej, które mogą stać się fundamentem strategicznym dla uzyskania przewagi konkurencyjnej. Analizując czołowe firmy na świecie, autor ukazuje, jak kultura organizacyjna sprzyja lojalności, wydajności i kreatywności pracowników.Dzięki tej książce dowiesz się, jakie są główne wyzwania i zadania liderów w tworzeniu nowoczesnej i efektywnej kultury organizacyjnej, jak zapobiegać wypaleniu zawodowemu oraz jak utrzymać wysoką motywację i zaangażowanie pracowników. Nauczysz się także wdrażać rozwiązania, które pozwalają zespołom osiągać ponadprzeciętne wyniki. Metody kształtowania kultury organizacyjnej opisane przez autora stanowią fundament strategicznego sukcesu i mają bezpośredni wpływ na wyniki finansowe firmy. Dobrze ukształtowana kultura organizacyjna nie musi kolidować ze strategią – wręcz przeciwnie, może być trampoliną dla jej rozwoju.