Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Poradnik zatytułowany "Zatrudnianie i zwalnianie pracowników" to wyczerpujące opracowanie, które przeprowadza czytelników przez zawiłości zatrudniania oraz rozwiązania umów o pracę. Uwzględnia on istotne zmiany w przepisach, jakie zostały wprowadzone w 2023 roku wraz z nowelizacją prawa pracy. Książka dokładnie omawia aktualne procedury związane z zatrudnieniem próbnych pracowników, a także nowe obowiązki informacyjne nałożone na pracodawców. Czytelnicy dowiedzą się również o zaostrzeniu procedur przy rozwiązaniach umów na czas określony oraz o rozszerzonej ochronie przed zwolnieniami.

Publikacja analizuje nowe przepisy dotyczące możliwości zatrudnienia w trybie pracy zdalnej oraz obowiązków związanych z kontrolą trzeźwości, które wpływają na wstępne etapy zatrudniania. Książka została wzbogacona o praktyczne wskazówki, dzięki którym można się dowiedzieć, jakie informacje można weryfikować u kandydata, jakie elementy powinien zawierać kwestionariusz osobowy, jak przygotować umowę o pracę oraz jakie dokumenty są niezbędne przy zatrudnieniu.

Przewodnik wyjaśnia również, jak punktować uzasadnienie przy wypowiedzeniu umowy, co powinno zawierać porozumienie przy rozwiązaniu stosunku pracy i w jakich okolicznościach pracownicy są chronieni przed zwolnieniem. Dodatkowo publikacja tłumaczy zmiany w przepisach dotyczących zabezpieczenia roszczeń pracownika po zwolnieniu, co obejmuje obowiązek jego zatrudnienia na czas procesu sądowego.

Książka jest bogato uzupełniona przykładami, tabelami oraz wzorami dokumentów, co czyni ją nieodłącznym narzędziem dla specjalistów ds. kadr oraz wszystkich zajmujących się aspektami HR, zwłaszcza w dziedzinach rekrutacji i zarządzania zatrudnieniem. Zaletą tej publikacji jest przystępne i praktyczne podejście do kwestii umów o pracę w kontekście szybko zmieniającego się prawa w obszarze zasobów ludzkich.