Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania. Jak połączyć wizję, ludzi i organizację w służbie strategii

Książka ta została stworzona jako podręcznik, który w zwięzły sposób prowadzi czytelnika przez cały proces wprowadzania i zarządzania zmianami, począwszy od samego pomysłu, aż po jego realizację w praktyce. Autorzy, z doświadczeniem w zarządzaniu, prezentują metodologię, która łączy refleksję teoretyczną z działaniem praktycznym, przybliżając perspektywę osoby zarządzającej. Publikacja ta przedstawia pełny przegląd kluczowych zadań menedżera, w tym monitorowanie wyników firmy, dostosowywanie systemu zarządzania oraz budowanie motywacji i zaangażowania w zespole. W treści znajdziemy również innowacyjne idee, takie jak rezonans i dysonans w zarządzaniu, oraz przemyślenia na temat ewolucji struktur organizacyjnych. "Zarządzanie zmianą - Od strategii do działania" jest bogato zilustrowane konkretnymi przykładami i schematami analitycznymi, które pochodzą z codziennej praktyki menedżerskiej. Dzięki modułowej budowie książka pozwala na czytanie zarówno w całości, jak i fragmentaryczne. Każdy rozdział rozpoczyna się ilustracją, która podsumowuje główne zagadnienia i ułatwia powtórzenie materiału. Publikacja jest skierowana do menedżerów, konsultantów oraz wszystkich zainteresowanych pogłębieniem wiedzy na temat zarządzania zmianą i roli lidera w organizacji. Dodatkowo, humorystyczne rysunki autorstwa Tomiego Ungerera wnoszą lekkość, przypominając o potrzebie zachowania dystansu do rzeczywistości.