Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wrażliwe na różnorodność

Prezentowana monografia znacząco rozszerza obecną wiedzę w zakresie zarządzania różnorodnością, oferując jednocześnie wartościowe wskazówki metodyczne i praktyczne, przydatne w realiach współczesnego biznesu. Książka jest wartościowym wkładem w literaturę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem różnic pokoleniowych. Skierowana jest zarówno do naukowców, studentów, menedżerów, osób pracujących w działach HR, jak i innych osób zainteresowanych tematyką zróżnicowania w miejscach pracy. Tematyka podjęta w monografii jest oceniana jako aktualna i niezwykle istotna, oferując wartościowe wnioski poznawcze, diagnostyczne i prognostyczne dla psychologów, ekonomistów oraz specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. To publikacja, która powinna znaleźć się w kanonie lektur dla studentów ekonomii, psychologii pracy oraz nauk społecznych. Przekonana jestem, że książka ta jest owocem dojrzałych refleksji i innowacyjnego podejścia do dzisiejszych wyzwań. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ