Zarządzanie wynagrodzeniami w Polsce

W polskim kontekście gospodarczym wynagrodzenia pełnią kluczową rolę jako najistotniejszy czynnik motywujący dla pracowników. Są one centralnym elementem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co sprawia, że menedżerowie muszą skutecznie wykorzystywać ich potencjał motywacyjny. Autor książki, doświadczony profesor i ekspert w dziedzinie wynagrodzeń, oferuje czytelnikom zrozumiałe omówienie tego tematu. Rozważa aspekty związane z kształtowaniem wynagrodzeń na różnych poziomach gospodarczych, uwzględniając takie czynniki jak wzrost gospodarczy, inflacja i bezrobocie. Dodatkowo analizuje kwestie wynagrodzeń w sektorze publicznym oraz w przedsiębiorstwach, a także przybliża metody wynagradzania związane z konkretnymi stanowiskami, kompetencjami i osiągnięciami pracowników. Książka wyróżnia się dzięki umiejętnemu połączeniu teorii z praktyką, dostosowaną do realiów polskiej ekonomii.