Stan książek
Nasze książki są dokładnie sprawdzone i jasno określamy stan każdej z nich.
Nowa
Książka nowa.
Używany - jak nowa
Niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania. Książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji.
Używany - dobry
Normalne ślady używania wynikające z kartkowania podczas czytania, brak większych uszkodzeń lub zagięć.
Używany - widoczne ślady użytkowania
zagięte rogi, przyniszczona okładka, książka posiada wszystkie strony.
Zarządzanie kontraktem psychologicznym
DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ
Masz tę lub inne książki?
Sprzedaj je u nas
Michael Wellin, ekspert w psychologii biznesu oraz konsultant współpracujący z firmami i organizacjami społecznymi, dzieli się swoimi doświadczeniami i najnowszymi wynikami badań nad zachowaniami w miejscach pracy, by pokazać, że kontrakt psychologiczny, czyli nieformalna umowa w środowisku zawodowym, jest potężnym narzędziem w poprawie jakości pracy oraz efektywności organizacji.
Książka rozpoczyna się od analizy ewolucji idei kontraktu psychologicznego, zagłębiając się następnie w jego obecne warianty. Wellin szczegółowo bada kluczowe aspekty, takie jak praktyczne strony zawierania i łamania tych umów, ich rolę w kontekście zmieniających się zawodowych relacji, oraz różnorodność osobistych umów i metody ich kształtowania i zarządzania. Dodatkowo, podkreśla znaczenie kontraktu psychologicznego jako narzędzia do rozwoju przywództwa i transformacji kultury organizacyjnej, łącząc te koncepcje z teorią analizy transakcyjnej w kontekście interpersonalnym.
Publikacja oferuje liczne przykłady z poniedziałkowego życia, studia przypadków oraz innowacyjne metody na modyfikowanie kontraktów psychologicznych w pracy, czyniąc z niej cenne źródło wiedzy i praktycznej rady. Stanowi solidne wsparcie nie tylko dla specjalistów zajmujących się zasobami ludzkimi, ale także dla menedżerów, konsultantów i liderów na różnych szczeblach, którzy dążą do zwiększenia efektywności swoich organizacji i zespołów pracowniczych.
Wybierz stan zużycia:
WIĘCEJ O SKALI
nowa
26.07 zł
jak nowa
- niezauważalne lub prawie niezauważalne ślady używania
- książkę ciężko odróżnić od nowej pozycji
Wysyłka w ciągu 24h + czas dostawy
dobry
widoczne ślady używania
Michael Wellin, ekspert w psychologii biznesu oraz konsultant współpracujący z firmami i organizacjami społecznymi, dzieli się swoimi doświadczeniami i najnowszymi wynikami badań nad zachowaniami w miejscach pracy, by pokazać, że kontrakt psychologiczny, czyli nieformalna umowa w środowisku zawodowym, jest potężnym narzędziem w poprawie jakości pracy oraz efektywności organizacji.
Książka rozpoczyna się od analizy ewolucji idei kontraktu psychologicznego, zagłębiając się następnie w jego obecne warianty. Wellin szczegółowo bada kluczowe aspekty, takie jak praktyczne strony zawierania i łamania tych umów, ich rolę w kontekście zmieniających się zawodowych relacji, oraz różnorodność osobistych umów i metody ich kształtowania i zarządzania. Dodatkowo, podkreśla znaczenie kontraktu psychologicznego jako narzędzia do rozwoju przywództwa i transformacji kultury organizacyjnej, łącząc te koncepcje z teorią analizy transakcyjnej w kontekście interpersonalnym.
Publikacja oferuje liczne przykłady z poniedziałkowego życia, studia przypadków oraz innowacyjne metody na modyfikowanie kontraktów psychologicznych w pracy, czyniąc z niej cenne źródło wiedzy i praktycznej rady. Stanowi solidne wsparcie nie tylko dla specjalistów zajmujących się zasobami ludzkimi, ale także dla menedżerów, konsultantów i liderów na różnych szczeblach, którzy dążą do zwiększenia efektywności swoich organizacji i zespołów pracowniczych.
Szczegóły
Cena: 26.07 zł
Okładka: Miękka
Ilość stron: 256
Rok wydania: 2013
Rozmiar: 165 x 235 mm
ID: 9788326431371
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
26.07 zł
jak nowa
-
26.07 zł
jak nowa
Taniej o 53.85 zł 79.92 zł
Inne książki: Michael Wellin
Podobne produkty
Może Ci się spodobać
Inne książki z tej samej kategorii
Napisz opinię o książce i wygraj nagrodę!
W każdym miesiącu wybieramy najlepsze opinie i nagradzamy recenzentów.
Dowiedz się więcejWartość nagród w tym miesiącu
880 zł
Dodaj swoją opinię
Zaloguj się na swoje konto, aby mieć możliwość dodawania opinii.
Czy chcesz zostawić tylko ocenę?
Dodanie samej oceny o książce nie jest brane pod uwagę podczas losowania nagród. By mieć szansę na otrzymanie nagrody musisz napisać opinię o książce.
Już oceniłeś/zrecenzowałeś te książkę w przeszłości.
Możliwe jest dodanie tylko jednej recenzji do każdej z książek.
Sposoby dostawy
Płatne z góry
InPost Paczkomaty 24/7
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
ORLEN Paczka
11.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Automaty DHL BOX 24/7 i punkty POP
9.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
DPD Pickup Punkt Odbioru
11.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier GLS
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier DPD
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier InPost
14.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Pocztex Kurier
13.99 zł
Darmowa dostawa od 190 zł
Kurier GLS - kraje UE
69.00 zł
Odbiór osobisty (Dębica)
3.00 zł
Płatne przy odbiorze
Kurier GLS pobranie
23.99 zł
Sposoby płatności
Płatność z góry
Przedpłata
Zwykły przelew
Sprzedaj książki
Wyprzedaż
Koszyk 
Szukaj
Kategorie