Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji

Name: Sensotwórczość. 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji
Brand: Skupszop
SKU: 9788380870994
Price: 21.68 PLN
Availability: InStock

Autorzy:

Joanna Heidtman, Piotr Piasecki

POKAŻ SZCZEGÓŁY

DODAJ DO LISTY ŻYCZEŃ

Masz tę lub inne książki?

Sprzedaj je u nas

0.0

0 ocen i 0 recenzji

Napisz opinię i wygraj nagrodę!

"Sensemaking" to książka, która wnosi nową jakość w obszarze doskonalenia funkcjonowania jednostek, zespołów oraz całych organizacji. Publikacja jest skierowana do liderów i członków współczesnych firm, oferując praktyczne wsparcie w rozwiązywaniu najczęstszych problemów. Autorzy, dr Joanna Heidtman i Piotr Piasecki, specjaliści z zakresu biznesu, skupiają się na analizie siedmiu kluczowych obszarów, które budują fundament sukcesu nowoczesnych organizacji, jednocześnie stanowiąc źródło ich największych wyzwań. Książka wykorzystuje wieloletnie doświadczenie praktyczne autorów, którzy dzielą się metodami zwiększania efektywności, przewagi nad konkurencją oraz realnego zaangażowania pracowników wiedzy.

"Sensotwórczość" to więcej niż teoria – to praktyczny sposób nadawania sensu działaniom jednostek i organizacji. W erze pracowników wiedzy, którzy nie chcą być częścią korporacji wyglądających jak nowoczesne obozy pracy, ważne jest, aby każdy mógł przyjrzeć się swoim praktykom przez pryzmat sensu i wartości. Książka zachęca do refleksji nad tym, jak zwiększyć zgodność w działaniach, komunikacji i celach, by finalnie tworzyć wartości dla klientów, pracowników, akcjonariuszy oraz społeczeństwa.

Publikacja jest skonstruowana w sposób umożliwiający bezpośrednie odniesienie do codziennego życia zawodowego czy prywatnego. Dzięki temu czytelnik zyskuje możliwość systematycznej refleksji nad własnymi i cudzymi działaniami. Każdy rozdział zawiera zestaw problemów do przemyślenia, praktyczne wskazówki i elementy do zastosowania, które można wykorzystać w rzeczywistości biznesowej.

Joanna Heidtman, będąca psychologiem i socjologiem, zdobywała doświadczenie w instytucjach takich jak University of South Carolina i Cornell University. Jest współzarządzającą w Heidtman & Piasecki (Businessdoctors) oraz założycielką Fundacji na rzecz Kapitału Intelektualnego. Realizuje projekty w zakresie diagnostyki kultury organizacyjnej i rozwoju przywództwa. Publikowała m.in. w „Harvard Business Review Polska” i współpracuje z TVN. Jej pasje to podróże po Azji i fotografia socjologiczna.

Piotr Piasecki, menedżer i konsultant, specjalizuje się w zmianach organizacyjnych i strategiach rozwoju. Jest aktywnym promotorem Lifelong Learning i Kapitału Intelektualnego. Jego zainteresowania obejmują przyrodę, życie rodzinne i fotografię podróżniczą.

Wybierz stan zużycia: