ROZWÓJ POTENCJAŁU SPOŁECZNEGO ORGANIZACJI WYZWANIA XXI WIEKU KSIĘGA JUBILEUSZOWA Z OKAZJI SIEDEMDZIESIĄTEJ ROCZNICY URODZIN PROFESORA MARIANA DOBRZYŃSKIEGO

W 2012 roku Profesor Marian Dobrzyński obchodził swoje 70. urodziny, a także kilkudziesięcioletnią współpracę z Uniwersytetem Warszawskim, co stanowi doskonałą okazję do wyróżnienia jego wkładu. Profesor Dobrzyński niebawem po utworzeniu Wydziału Zarządzania, dołączył do niego, a w tym roku świętujemy także 40-lecie istnienia wydziału. Jego obecność niemal od początku istnienia wydziału była kluczowa dla jego rozwoju, obejmując zarówno kształcenie nowych pokoleń studentów, jak i wzmacnianie kwalifikacji kadry akademickiej. Prowadził intensywne badania, aktywnie uczestniczył w inicjatywach doradczych oraz organizował różnorodne działania wspierające wydział.Duży wkład Profesora w integrację Wydziału z sektorem publicznym i zawodowym, w tym z instytucjami rynku pracy, ośrodkami szkoleniowymi i firmami doradczymi, jest nie do przecenienia. Jako prodziekan i kierownik studiów wielokrotnie angażował się w reformy programowe, a przez ostatnie lata kierował Zakładem Psychologii Organizacji. Jego wkład w umiędzynarodowienie Wydziału był również znaczący, obejmując liczne zagraniczne wyjazdy naukowe do krajów takich jak Francja i Stany Zjednoczone oraz udział w międzynarodowych zespołach badawczych. Jego biegła znajomość języków obcych, w tym angielskiego, francuskiego, rosyjskiego i esperanto, wspierała te działania.Dzięki staraniom Profesora Dobrzyńskiego, programy studiów Wydziału Zarządzania ewoluowały, kładąc nacisk na rozwijanie praktycznych umiejętności i kompetencji społecznych wśród studentów. Podkreślał on znaczenie nie tylko teoretycznej wiedzy, ale również praktycznych zdolności, co stanowi o wyróżniku tych studiów. Bogaty program zajęć z zakresu psychologii, socjologii, zachowań organizacyjnych i zarządzania potencjałem społecznym organizacji przyczynił się do lepszego przygotowania absolwentów na wymagający rynek pracy.