Psychologia motywacji w organizacji

Motywacja jest pojęciem o różnorodnym znaczeniu, a ta książka ma na celu uporządkowanie definicji oraz wskazanie najważniejszych czynników, które wpływają na jej interpretację, zwłaszcza w kontekście biznesowym. Publikacja skupia się na praktycznych metodach stosowania narzędzi motywacyjnych, zarówno tych związanych z finansami, jak i pozbawionych charakteru materialnego. Duży nacisk położono na rolę menedżerów w rozwijaniu potencjału pracowników, szczegółowo omawiając niezbędne kompetencje i umiejętności, które pozwalają na efektywne wykorzystanie ich zawodowego zaangażowania. Tematyka ta zyskała na znaczeniu w obliczu wzrastającej potrzeby poprawy efektywności pracy. Umiejętność zmobilizowania zespołu oraz jego gotowość do podjęcia nowych, trudnych wyzwań jest jednym z kluczowych elementów, które mogą przynieść firmie przewagę konkurencyjną.